Familia
El que el programa separe “temporalmente” al padre o a la madre del resto de los miembros de la familia genera problemas que repercuten en las
relaciones afectivas y, en su caso, sexuales. Las y los hijos, sin importar sus edades, se ven afectados emocionalmente por tener un padre o una madre
a la distancia, al igual que la pareja, cuando existe el caso.
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El gobierno mexicano envía hombres a trabajar en la agroindustria canadiense desde hace 46 años y mujeres desde hace 31 años.
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De acuerdo con la STPS en 2019 migraron 25 637 hombres y 770 mujeres. México es el país con mayor afluencia de migrantes
bajo este programa.
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Más del 50 por ciento de las y los migrantes pasan más tiempo en Canadá que en México y han trabajado más de 10 años bajo
este esquema, lo que impacta de manera negativa en los vínculos familiares.
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Por décadas, empresarios y actores del gobierno mexicano y canadiense han asumido y difundido la idea de que es un programa
ejemplar, una política binacional que garantiza sus derechos laborales, sociales y humanos.
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Por décadas activistas y académicos hemos investigado y evidenciado las irregularidades, abusos y problemas que se generan en
torno a este programa laboral transnacional.
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La visión humanista de las investigaciones ha permitido ver y profundizar en diversas aristas de este programa y no solo en la
económica, perspectiva que solo suelen ver los empresarios y actores del gobierno. A continuación, se mencionan algunas de
éstas.
Derechos laborales
Las y los trabajadores no tienen derecho de cambiar de empleador lo que limita su libertad de movilidad y de trabajo. Se dan casos en que las horas
de trabajo son muy pocas o inexistentes, lo que los hace buscar trabajos en otras granjas de manera indocumentada poniéndolos en un mayor riesgo.
Dependen, tanto en Canadá como en México, de sus ingresos. De igual manera, se da la situación común en que laboran más de 10 horas al día, lo
que conlleva impactos en su salud física y emocional. No se les compensan las horas extras.
Vivienda
Una constante entre las y los jornaleros, mientras están en Canadá, es la condición de hacinamiento en la que viven, regularmente comparten casa con
varios migrantes sin contar con condiciones básicas en cuanto a infraestructura ni privacidad.
Salud
El tema de la salud entre las y los migrantes es probablemente el más complicado, ya que, pese a que cuentan con seguro médico, la puesta en
práctica de éste se torna muy compleja, esto por cuestiones que involucra a los gobiernos, aseguradoras, empleadores y a los mismos migrantes.
Socialización
Las y los migrantes enfrentan la carencia de redes sociales en Canadá y espacios en donde puedan construirse fuera del rol de trabajador, al igual
que experimentan frecuentemente una añoranza por lo que dejaron en México.
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1.
Generar espacios tanto en Canadá como en México donde se aborden temas vinculados con ellos mismos (identidad, nostalgia, cuidado), con los “otr@s” (canadienses, mexicanos,
guatemaltecos, etc.), con el medio ambiente (clima, agroindustria, Canadá rural), con el trabajo (contrato laboral, seguro de vida, salud, pensión, salario, etc.) y con la familia (maternidad,
paternidad y pareja a la distancia y temporal).
2.
Vincular a las y los migrantes con trabajadores sociales de Universidades para acompañarlos en este esquema de vida.
3.
Capacitar a los recién reclutados y aquellos que están por jubilarse sobre los mecanismos a los que tendrán que enfrentarse.
4.
El personal que labora en las secretarias no conoce a profundidad lo que las y los migrantes experimentan en Canadá como trabajadores migrantes. Es fundamental sensibilizarlos para
mejorar la atención y la eficiencia en las demandas hechas por las y los migrantes.
Algunos artículos sobre el PTAT
